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00163管理心理學高頻200道

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被稱為"人事管理之父"的是誰？

  • A、查爾斯·巴貝奇
  • B、羅伯特·歐文
  • C、安德魯·尤爾
  • D、夏爾·迪潘
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社會心理學家羅斯認為，人們傾向于低估情境性因素，而高估傾向性因素，并將其稱為

  • A、認知性歸因偏差
  • B、基本歸因錯誤
  • C、動機性歸因偏差
  • D、人格差異的歸因偏差

簡述人類行為的特點。

試述組織發展的特點和干預措施。

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